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Maître Myriam Latrèche : avocat en Droit du Travail à Lille

CABINET D’AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A LILLE

Le cabinet d’avocat de Maître Myriam Latrèche est situé 131 rue du Maréchal Foch à Loos, au sud-ouest de Lille et à seulement quelques pas de la mairie.
Vous pouvez prendre rendez-vous avec votre avocat du lundi au vendredi de 9h à 19h dans le cadre de vos consultations juridiques. Votre avocat de Lille intervient rapidement pour trouver la meilleure stratégie, défendre vos droits et préserver vos intérêts.
 

VOTRE AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL

Le droit du travail appartient à la branche du droit social, il concerne l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur. Le droit du travail regroupe différentes thématiques comme la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Le droit du travail veille également à garantir le respect des libertés syndicales, des normes de sécurité au travail et la protection des travailleurs dans son ensemble.
Maître Myriam Latrèche vous conseille dans vos démarches, elle assiste les salariés et dirigeants en phase contentieuse, du début à la fin de la procédure.
 

LITIGES (LICENCIEMENT, HARCÈLEMENT)

DROIT DU TRAVAIL
  • Licenciement pour faute simple
  • Licenciement faute grave et lourde
  • Licenciement abusif, discrimination
  • Harcèlement moral et sexuel
  • Démission, abandon de poste
  • Litiges absences et congés
  • Licenciement hors faute (inaptitude, absences)

CONSEIL : NÉGOCIATION ET RÉDACTION

DROIT DU TRAVAIL
  • Recherche d’une issue amiable
  • Rédaction de contrats de travail
  • Conseils stratégiques aux fins de quitter l’entreprise
  • Négociation d’accords transactionnels
  • Rupture conventionnelle

CONSEIL EN GESTION DE L’ENTREPRISE

DROIT DU TRAVAIL
  • Conseil : embauche, exécution et cessation de contrat
  • Aide dans la gestion de la vie des salariés
  • Conflit avec un collaborateur
  • Constitution d’un dossier disciplinaire
  • Définition et application de la juste sanction
  • Procédure disciplinaire, procédure de licenciement
  • Rédaction et réunion des éléments de preuve

LA PROCÉDURE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES

Le Conseil de Prud’hommes est saisi par le dépôt au Greffe ou l’envoi d’un document « saisine » contenant votre demande sans nécessairement devoir la justifier. Le référé a pour avantage d’obtenir une date d’audience et une décision rapide. Il peut être fait appel de l’Ordonnance de référé dans un délai de 15 jours à compter de sa notification.

La procédure devant le Conseil de Prud’hommes se déroule en 2 étapes consécutives : le Bureau de Conciliation (les Conseillers Prud’homaux recueillent les explications du salarié et de l’employeur et tentent de les concilier) et le Bureau de Jugement (Chacune des parties expose sa thèse et dépose son dossier de plaidoirie dans lequel se trouvent les pièces sur lesquelles elle appuie ses prétentions).
Vous disposez d’un mois pour faire appel du Jugement à compter de sa notification.